De flexibele premieregeling heeft bij veel werkgevers met een eigen pensioenfonds de voorkeur. Heineken kiest echter voor de solidaire premieregeling. De mening van deelnemers woog bij deze keuze zwaar mee.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.