De verwachte pensioenuitkering van een gemiddelde beschikbarepremieregeling is met 12% gedaald ten opzichte van begin dit jaar. Dat blijkt uit de driemaandelijkse Pensioenvergelijker van Aon Hewitt.
Volgens de Pensioenvergelijker, die beschikbarepremieregelingen vergelijkt met traditionele db-regelingen, kan een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen en een beschikbarepremieregeling nu rekenen op een pensioen van €702 per maand, in een gemiddeld scenario. Begin dit jaar was dat nog €800. De daling is vrijwel geheel te wijten aan de gedaalde rente.
De lage rente wordt deels gecompenseerd door een hoger rendement op obligaties. ‘Ondanks de dempende werking van obligaties daalt de uitkering’, zegt Marsha van Beusekom van Aon Hewitt. ‘De impact van de rente hangt ook af van het moment waarop een deel van het renterisico is afgedekt.’
Het pensioenresultaat van een beschikbarepremieregeling is het laagste sinds de start van de Pensioenvergelijker begin dit jaar. ‘We meten dit nog maar een relatief korte periode. Je kunt hier nog geen conclusies uit trekken’, zegt Van Beusekom. Steeds meer ondernemingen stappen over op een regeling die geënt is op het dc-concept waarbij de pensioenpremie naar lifecyclefondsen gaat.
Uitgangspunt bij de vergelijking is dat de deelnemer op 25-, 40- of 55-jarige leeftijd begint met een beschikbarepremieregeling. ‘Hierdoor is de daling van het pensioen bij een 25-jarige deelnemer minder. Die heeft door een langere beleggingshorizon meer kans op herstel’, zegt Van Beusekom.
Onder de huidige marktomstandigheden komt een db-middelloonregeling gunstiger uit de bus dan een individuele dc-regeling. In een gemiddeld scenario ontvangt een 40-jarige db-deelnemer een pensioen dat 9% hoger is dan zijn leeftijdsgenoot in een dc-regeling. Bij pensionering krijgt de db-deelnemer volgens de projectie €932 per maand bovenop zijn AOW. De dc-werknemer ontvangt slechts €702 per maand. ‘Vorig kwartaal leidde db ook al tot een hoger resultaat’, aldus Van Beusekom. De marktrente is het derde kwartaal met circa 0,3%-punt gedaald.
Volgens Van Beusekom kan op grond van de drie vergelijkingen nog niet worden geconcludeerd dat db-regelingen beter uitpakken. ‘Bij een 25-jarige en 55-jarige zijn de verschillen veel minder groot en in een optimistisch scenario scoort een dc-regeling bijvoorbeeld juist beter’, aldus investment consultant.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.