De PensioenLab Academie levert veel jonge pensioenbestuurders in spe af, maar zij hebben moeite om een functie te bemachtigen. Hoe komt dat?
In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek bespreken we deze vraag Anne Vermeulen van PensioenLab, fondsbestuurders Petra de Bruijn en Peter van Gameren, en Joris Schut, een jongere van 34 met SPO A en een stuk SPO B, die ondanks negen sollicitaties nog geen bestuursfunctie bij een fonds kan vinden.
Pensioenfondsen hebben als doel tenminste één jongere onder de veertig in het bestuur te hebben. Slechts een derde voldoet echter aan die norm en dat percentage stijgt niet.
Tegelijk heeft de PensioenLab Academie, een initiatief van de jongerenvakbonden met financiering vanuit de pensioensector, de afgelopen twee jaar 24 jongeren opgeleid. Daarvan hebben er echter pas drie een bestuursfunctie. Twee wachten op goedkeuring van DNB, twee zijn aspirantbestuuders.
Besproken wordt de noodzaak voor ervaring in het fondsbestuur met het oog op de Wtp, en wat jongeren kunnen doen om dan toch een plek te veroveren. Hoe pensioenfondsen hun manier van zoeken naar bestuurders en hun denken over jongeren moeten veranderen en hoe bijvoorbeeld goede opvolgingsplanning kan helpen.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op een specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, uitvoering, duurzaam beleggen of communicatie.
Abonneer u nu meteen bij Spotify, Apple of Google en mis geen aflevering van Pensioen Pro In Gesprek.
Gerelateerde artikelen
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.