Nederland heeft met haar riante pensioenstelsel in het huidige pensioendossier slechts één echt nijpend zorgpunt, dat ver uittorent boven alle andere problemen. Dat is het spaargedrag van zelfstandigen, zoals zzp’ers. Of beter gezegd: het vrijwel complete gebrek aan pensioensparen bij deze groep. Volgens recent onderzoek van het Nibud heeft 44% van deze groep nu al na pensionering moeite om rond te komen.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Goed verhaal. Er zijn weinig argumenten te vinden waarom zzp’ers – naar analogie van de zorgverzekeringswet – niet verplicht zouden moeten worden tot deelname aan een pensioenregeling.
Overigens: voor veel werknemers, die vanuit loondienstverband verplicht deelnemer zijn aan een pensioenregeling (veelal door de werkgever overeengekomen met een bedrijfstakpensioenfonds) geldt, dat wanneer zij besluiten tot zelfstandig ondernemerschap, zij nog 10 jaar deelnemer kunnen blijven van het betreffende bedrijfstakpensioenfonds. Dit is een mooie maar tijdelijke en ietwat vrijblijvende oplossing om te voorkomen dat zij de arme ouderen van de toekomst worden. Beter is en blijft: de verplichting tot deelname aan een pensioenregeling.