Deelnemers bij wie tijdens de transitie iets in hun leven verandert, worden door fondsen aangemerkt als groepen met risico op financiële tegenvallers. Bij de communicatie kunnen werkgevers een grote rol spelen.
De Chinese bevolking vergrijst in sneltreinvaart. Meer dan een vijfde is nu ouder dan zestig. Volgens schattingen is de pot zelfs leeg in 2035. Toch is verhoging van de pensioenleeftijd controversieel.
Omdat ze niet meer gebonden zijn aan de strenge eisen aan het eigen vermogen, kunnen pensioenfondsen in het nieuwe stelsel hun valuta-afdekking verlagen. Vooral de afdekking in de returnportefeuille gaat omlaag.
Tien jaar geleden was de compensatie voor afschaffing van de doorsneesystematiek een enorme beer op de weg. De afgelopen jaren kromp die tot een schoothondje. Daling van dekkingsgraden kan nog wel roet in het eten gooien.
Vergrijzing is voorspelbaar en voltrekt zich langzaam. Maar hoe goed bereiden we ons erop voor? Wat zijn de gevolgen van een steeds oudere, en uiteindelijk krimpende bevolking.
De overgang naar het nieuwe stelsel gaat veel vragen opleveren. Uitvoerders en fondsen bereiden zich voor op honderdduizenden deelnemers die contact willen met hun fonds. ‘We hebben dit nooit eerder meegemaakt.’
MN zette dit jaar 1,4 miljoen pensioenen van de fondsen PMT en Koopvaardij over op het systeem van PGGM. Dat ging op tijd en binnen budget; alleen tijdige indexatie bleek niet te lukken.
De keuze tussen de flexibele en solidaire regeling leidt tot veel discussie. Onnodig, betogen pensioenexperts. De contracten lijken inmiddels erg veel op elkaar.
Bij automatisch testen van IT-systemen kunnen fondsen en uitvoerders berekeningen veel grondiger controleren dan bij handmatig testen, zeggen consultants. De kans op fouten neemt af, net als de kosten.
Een zeer ruime Kamermeerderheid wil dat pensioenfondsen stoppen met ‘activistisch en ideëel’ beleggen en rendement altijd voorop stellen. Het tekent de kenterende kijk op verantwoord beleggen, ook in de politiek.