Pensioenfondsen zijn bestuurders in 2019 opnieuw beter gaan belonen. Het werk wordt complexer, geldt als voornaamste argument. Maar hoeveel uur een bestuurder moet werken voor zijn geld is zelden duidelijk.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Interessant is de pdf overzicht-beloningen-pensioensector-2019 die bij het artikel te downloaden is.
Hier blijkt (overduidelijk) uit dat waar het bij de bestuurders vd fondsen nog (enigszins) meevalt het bij de directies vd bestuurs-bureaus al begint te klimmen en bij de uitvoerders de uitschieters zitten .
Het zou goed zijn als de besturen vd fondsen ( als vertegenwoordigers van hun belanghebbenden) eisen gaan stellen aan de organisaties die voor hun de werkzaamheden uitvoeren mbt de beloning.
Hoe leg je aan iemand die pensioen ontvangt uit wat de verwerking nu kost en zou kunnen kosten ?