Werkgevers stappen door de lage rente massaal over op individuele premieregelingen, constateren consultants. Een kleine groep probeert een duurdere collectieve regeling overeind te houden. ‘Familiebedrijven hechten net iets meer aan de zorgplicht.’
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.