De groeiende groep zzp’er is volgens Mark Boumans een blinde vlek in veel pensioendiscussies. Boumans promoveerde gisteren op het onderwerp zzp’ers en pensioen. ‘Het gaat nog jaren duren voor er iets geregeld is.’
Pensioenpremies kunnen halveren als het beleggingsrisico ook gedeeld wordt met de werkenden, stellen hoogleraren Arnoud Boot, Coen Teulings en Paul de Beer. Voorwaarde is dat de pensioenpremies variabel worden.
Het huidige pensioenstelsel onder het ftk is ontspoord vanwege de lage rente. Het nieuwe stelsel is echter geen oplossing, stelt Jean Frijns. ‘Dat is niet toekomstvast en minstens zo gevoelig voor de rente.’
Progress, het gesloten db-pensioenfonds van Unilever, blijft naar verwachting in het oude stelsel. Dat zegt Hedda Renooij, sinds september vorig jaar directeur van de pensioenfondsen van Unilever.
Pensioenfonds Schoonmaak breidt het diversiteitsbeleid uit: naast vrouwen en jongeren wil het minimaal een persoon met een migratieachtergrond in het bestuur. ‘Dit is een maatschappelijke plicht’, zegt bestuurslid Tarik Uçar.
Het nieuwe pensioenstelsel is minder individueel dan toezichthouder De Nederlandsche Bank wenste, zegt directeur Tjerk Kroes. Maar ‘het verdelingsvraagstuk, wat nu de bron is van het generatieconflict, is opgelost.’
Een plan B voor het pensioenakkoord? Dat is er eigenlijk niet, zegt voorzitter Corien Wortmann-Kool van ABP. In het huidige stelsel blijven, is volgens haar geen optie.
Niet altijd is er tromgeroffel als een bedrijf de jaarlijkse beleggersdag organiseert. Dit jaar wel bij verzekeraar NN Group. Activistische aandeelhouder Elliott liet een week eerder nadrukkelijk van zich horen.
Ronald Heijn zit sinds vorig maand in het bestuur van Pensioenfonds PGB. Hij begon zijn loopbaan in de bankensector. ‘Wat nu bij pensioenfondsen moet gebeuren, speelde jaren geleden ook bij banken.’
Het nieuwe contract is begrijpelijker en transparanter en daarmee beter uitlegbaar, vindt Netspardirecteur Marike Knoef. ‘Ik hoop dat daardoor de acceptatie van het nieuwe contract ook hoger is.’
