Het KLM-pensioenfonds voor het vliegend personeel organiseert deze weken een raadpleging onder deelnemers over de voorwaarden voor invaren. Andere fondsen die meningen peilen doen dat doorgaans bij het risicopreferentieonderzoek, signaleert Montae.
Bij de huidige dekking van 121% gaat 8% van het fondsvermogen van beroepspensioenfonds Loodsen op het moment van invaren naar het verhogen van persoonlijke pensioenvermogens. Naar de solidariteitsreserve gaat bij die dekking 7,5% van het fondsvermogen.
Progress, het gesloten db-fonds van Unilever, verhoogt de pensioenen van gepensioneerden en slapers volgend jaar met bijna 3%. Dit is inhaalindexatie. Het fonds zet tegelijkertijd de deflatie van bijna 2% uit de laatste referentieperiode op de lat.
Komende maand debatteert de Tweede Kamer op verzoek van NSC over invaren en de mogelijkheid van een referendum. Volgens juristen is een referendum relatief eenvoudig in de wet op te nemen.
Van de 130 fondsen en apf-kringen die willen invaren, hebben er 72 gekozen voor 2026 als invaarjaar, blijkt uit een uitvraag van DNB. Hierdoor is de piek in 2026 nog hoger dan in de vorige uitvraag.
AZL heeft met de bonden een onderhandelingsresultaat bereikt voor een 2-jarige cao. PGGM verbeterde haar eindbod, nadat dit was afgewezen door leden van De Unie.
Een gepensioneerde deelnemer moet pensioenfonds Philips €16.000 terugbetalen. Het fonds betaalde hem te veel uit door een administratiefout die in 2016 was ontstaan bij de overstap naar een andere uitvoerder.
Bijna drie kwart van de FNV’ers die meededen aan de stemming over het transitieplan in de bouw heeft voor gestemd. De belangstelling voor de stemming en de informatiebijeenkomsten was echter gering.
Achmea, NN Group en Athora bieden bij de gesprekken met de bonden over een nieuwe cao hoge eenmalige uitkeringen om zo de structurele loonsverhoging te beperken. Het gaat om tweeduizend tot drieduizend euro.
In veel nieuwe regelingen van bedrijfstakfondsen is het nabestaandenpensioen voor de AOW-leeftijd een relatief laag percentage van het loon plus een vast bedrag. Volgens vakbonden is dat meestal gunstiger dan het huidige partnerpensioen.
