Een baanwissel, afwijkende pensioendatum of huwelijk; of zo’n ‘life event’ voor of na de transitie plaatsvindt, kan grote financiële gevolgen hebben. Pensioenfondsen moeten hun deelnemers daarover informeren, maar dat is niet eenvoudig.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
He gaat ook bijv. om mensen die op het transitiemoment met onbetaald verlof zijn. Of (aanvullend) ouderschapsverlof hebben en daardoor tijdelijk parttime werken. Of zorgverlof (zonder behoud van (volledig) salaris) hebben.. Op basis waarvan bereken je compensatie en buffertoedeling? En is die info beschikbaar gemaakt?