Voor de meeste mensen is het nieuwe pensioenstelsel nog volstrekt onduidelijk. ‘Al die keuzes, het is allemaal ontzettend verwarrend.’ Verslag van een informatieavond van pensioenfonds BPL in Leiden.
Het pensioenfonds voor de meubelindustrie Oak Pensioen schuift de transitie naar het nieuwe stelsel met een jaar voor zich uit, van 2025 naar 2026. Het is daarmee de zesde ‘vroege vogel’ die tot uitstel overgaat.
Beleggingen in India renderen de laatste jaren uitstekend, en vormen zo een scherp contrast met andere opkomende markten, met name China. Dat is ook pensioenfondsen opgevallen.
Pensioenfondsen boekten in 2023 na aftrek van kosten een beleggingsrendement van gemiddeld 8,7%. De fondsen Avebe en HAL wonnen het meest. Pensioenfonds HAL behaalde ook het hoogste overrendement.
De kwaliteit van de tot dusver bij de AFM ingediende communicatieplannen is wisselend, van ‘heel aardig’ tot ‘onder de maat’, aldus AFM-bestuurslid Jos Heuvelman. Over de hele linie moeten de plannen volgens hem concreter.
Pensioenfonds Metro kiest voor een ‘buy-in’ – het fonds blijft bestaan en alle rechten worden door Nationale-Nederlanden gegarandeerd. De constructie betekent dat de werkgever van boekhoudkundig nadeel verschoond blijft.
DNB verwacht dat dit jaar enkele tientallen pensioenfondsen een overbruggingsplan opstellen om gebruik te maken van het transitie-ftk. Het eerste is pensioenfonds Philips, dat daardoor volledig kan indexeren.
De Ombudsman Pensioenen kreeg in 2023 veel meer klachten over gebrek aan indexatie in gegarandeerde verzekerde regelingen. Verzekeraars moeten actie ondernemen, stelt ombudsman Jeroen Steenvoorden.
Rabobank en de vakbonden hebben afgesproken om per begin 2026 over te gaan naar een flexibele premieregeling. De compensatie doorsneesystematiek komt in beginsel buiten het pensioendomein te liggen.
Het Japanse staatspensioenfonds en APG gaan samen optrekken bij het beleggen in infrastructuur. De twee verwachten zo makkelijker toegang te krijgen tot grote projecten met aantrekkelijke rendementen.
