Grote pensioenuitvoerders brengen steeds vaker ict-activiteiten onder bij een gespecialiseerde partij. Maar de belangrijkste operationele processen houden ze in eigen huis.
Overheid en werkgevers moeten meer doen om zorgen bij de vakbeweging weg te nemen, schrijft Jan Tamerus. Hij roept minister Koolmees, bonden en werkgevers op met zijn drieën om tafel te gaan.
Bedrijven die verplicht deelnemen in een pensioenfonds kunnen geen eigen afspraken maken over de verdeling tussen werkgevers- en werknemerspremie, aldus de Hoge Raad.
Bankleningen vormen steeds vaker een alternatief voor pensioenfondsen, omdat het rendement is nu hoger dan op risicovolle bedrijfsobligaties. Ze zijn wel minder liquide.
De Pensioenfederatie en vier andere koepelorganisaties vinden dat de democratische controle op de kosten van DNB en AFM tekortschiet; ook ontbreekt een prikkel om kosten in de hand te houden.
Met name in de uitzendbranche, de beveiliging, vervoer en cultuur, sport en recreatie bouwen veel werknemers weinig pensioen op. Bovendien schatten veel jongeren hun AOW-leeftijd te optimistisch in.
Pensioenfondsen die kiezen voor beleggen op de langere termijn moeten traditionele benchmarks loslaten, vinden Jaap van Dam en Lars Dijkstra. Ook moet de beloning van de vermogensbeheerder aansluiten bij de langetermijndoelstellingen.
Aon Hewitt, Mercer en Willis Towers Watson gaan de concurrentie aan met fiduciair managers en vermogensbeheerders voor het beheer van alternatieve beleggingen.
