Sinds hun entree op de pensioenmarkt hebben premiepensioeninstellingen een stormachtige groei doorgemaakt, maar echt winstgevend willen ze maar niet worden. Het nieuwe pensioenstelsel moet uitkomst bieden.
De memorie van toelichting bij de Wet toekomst pensioenen is flink uitgebreid sinds de eerste consultatieversie van eind 2021. Dat wil niet zeggen dat de wet sterk verschilt van de eerste versie.
Het belegd vermogen van de vier overgebleven apf’en is in 2021 26% gestegen naar €25,9 mrd. Ze rapporteren nog geen grote nieuwe klanten voor dit jaar.
Vermogensbeheerders hebben vooralsnog geen interesse om een pan-Europees pensioenproduct (pepp) aan te bieden, blijkt uit een rondvraag door IPE. Ook pensioenfondsen en verzekeraars zijn terughoudend.
Dit jaar begint met aanmerkelijk minder forse premieverhogingen dan vorig jaar. Toch zien ruim 1,8 miljoen deelnemers hun premie stegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Pensioen Pro en het FD.
Pensioen Pro publiceert geregeld een overzicht van personeelswisselingen in de sector (‘wie werkt waar’) en andere personaliaberichten, zoals de rubriek ‘loopbaan’.
Dit artikel linkt naar het personaliaoverzicht.
SFDR en UNPRI, EU-taxonomie en sdg’s. De pensioensector wordt bedolven onder wetten, convenanten en doelen op het gebied van duurzaam beleggen. Pensioen Pro zet de belangrijkste op een rij.
De ppi-markt is in 2020 gegroeid tot bijna €16 mrd vermogen en een miljoen deelnemers, blijkt uit het jaarlijkse overzicht van Pensioen Pro. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel betekent voor de zeven ppi’s veel werk.
Pensioenfondsen boekten vorig jaar na aftrek van kosten een rendement van gemiddeld 8%, aldus LCP. Alle fondsen eindigden met een plus, die varieerde van 0,5% tot 20,1%.
