Informatie over verwachte pensioenuitkeringen voor individuele deelnemers kan verschillen van het transitieplan, aldus minister Schouten. Overleg over het voorkomen van verkeerde verwachtingen loopt nog.
De overgang naar de Wtp is een grote klus voor ondernemingsraden. Voor het instemmingstraject is zeker een jaar nodig, zeggen or-adviseurs. Zij zien nog te weinig actie en roepen ondernemingsraden op aan de slag te gaan.
Het aantal werknemers zonder pensioen in de tweede pijler was eind 2022 766.000, blijkt uit gegevens van het CBS. Eind 2027 moeten dit er nog eens 300.000 minder zijn om het reductiedoel voor de witte vlek te halen.
Nederland wordt geteisterd door woningnood en krapte op de arbeidsmarkt. Gepensioneerden kunnen een steentje bijdragen aan de oplossingen door te verkassen naar het buitenland volgens Adri van der Wurff.
Vermogensbeheerders State Street, JP Morgan Asset Management en BlackRock hebben hun lidmaatschap van Climate Action 100+ (deels) opgezegd. Voor hun pensioenfondsklanten is dit niet per se slecht nieuws.
Meer duidelijkheid over gelijke aanpassing pensioenuitkeringen. Het risico op te lage invaardekkingsgraden in twee macro-economische scenario’s. En ABN Amro krijgt solidaire regeling. Dit en meer in podcast De Dekkingsgraad.
Werkgevers en vakbonden in de vleesverwerkende industrie mikken voor het nieuwe stelsel op een pensioenambitie van 58% na 42 jaar werken. Dat is flink lager dan in andere bedrijfstakken.
Het lukt maar niet verantwoordingsorganen diverser te bemensen. Minister Schouten wil niet vooruitlopen op maatregelen om te diversiteit te bevorderen en wacht de resultaten van initiatieven uit de pensioensector af.
Gita Salden in directie DNB verantwoordelijk voor pensioentoezicht, Lennard van der Beek commercieel directeur Nationale APF en Marly van Issum van pensioenfonds Xerox naar WTW.
De publiekscampagne vorig najaar op radio, tv en internet om het nieuwe stelsel aan te kondigen, heeft weinig zoden aan de dijk gezet. Mensen die de spotjes regelmatig zagen begonnen zich eraan te ergeren.
