Het regelen van een pensioenrecht voor alle werkenden is een betere route dan een pensioenplicht, vindt hoogleraar Fieke van der Lecq. ‘Daarom is het ook van belang voor zzp’ers en de witte vlek dat de nieuwe pensioenwet wordt aangenomen.’
Pensioenfondsen hebben voortdurend te maken met interne en externe dilemma’s. Volgens Fieke van der Lecq vergroten discussies over een evenwichtige belangenafweging het draagvlak voor gekozen oplossingen.
Zelfstandigen moeten een eigen collectieve regeling kunnen opzetten die aantrekkelijk is voor veel zzp’ers, vindt Fieke van der Lecq. Op die manier kan schaalgrootte ontstaan in een zzp-pensioenfonds, zonder winstoogmerk.
Pensioenfondsen doen wel wat ze zeggen, maar het is moeilijk uit te leggen. Fieke van der Lecq hoopt op een uitlegbaar nieuw pensioencontract. Bij zo’n contract zijn de principes eenvoudig te begrijpen en de uitkomsten aanvaardbaar.
Werknemers zonder partner betalen mee aan het nabestaandenpensioen van collega’s met een partner. Fieke van der Lecq pleit voor een kortlopende gewenningsuitkering en de rest zelf regelen.
Nu de Tweede Kamer over een vrouwenquotum heeft gestemd, is het een mooi moment te kijken hoe het zit met de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. Die is in Nederland aanzienlijk groter dan in andere landen.
Het stopzetten van de pensioenuitkering voor bijvoorbeeld 90-plussers klinkt heel cru, maar hoeft dat niet te zijn, betoogt Fieke van der Lecq. Voor pensioenfondsen zou het veel uitmaken als ze van dit ‘staartrisico’ verlost zijn.
Door de daling van het aantal pensioenfondsen verliezen ze hun eigenheid en krijgen ze een bedrijfsmatiger karakter. Omdat ze niet hoeven de concurreren, blijft markttoezicht nodig volgens hoogleraar Fieke van der Lecq .
Fieke van der Lecq pleit voor afschaffing van de franchise. Hierdoor kunnen laagbetaalden meer pensioen opbouwen en blijft de scheiding tussen de eerste en de tweede pijler helder.
