De Nederlandsche Bank gaat de in 2012 vernieuwde examenaanpak voor bestuurders en commissarissen van banken en verzekeraars aanpassen. Bij de grote financiële instellingen zullen ‘dertigjarige psychologen’ – zoals critici stellen – niet langer de interviews afnemen, maar afdelingshoofden en divisiedirecteuren. ‘We brengen meer senioriteit in, omdat we merkten dat gesprekspartners niet altijd op dezelfde golflengte […]