Met name sociale partners bij ondernemingsfondsen hebben hun transitieplan nog steeds niet af. Daar zijn volgens Wichert Hoekert goede redenen voor. Hij pleit ervoor sociale partners meer tijd te geven om hun contractskeuze te maken.
Gepensioneerden mogen bij een fonds dat overstapt naar een flexibele regeling eenmalig kiezen voor een vaste of variabele uitkering. Hierdoor wordt volgens Wichert Hoekert via een omweg toch een gedeeltelijke buy out mogelijk.
Zodra het gaat over risicohouding is het fondsbestuur in het nieuwe stelsel aan zet, en dreigen sociale partners buiten spel te worden gezet. Wichert Hoekert bepleit behoud van betrokkenheid van sociale partners bij de risicohouding.
In de nieuwe DNB-scenariosets klinkt de lagere rente niet door. Wichert Hoekert en Sander Gerritsen waarschuwen dat dat leidt tot opmerkelijke uitkomsten van haalbaarheidstoetsen. Die vormen geen stevige basis voor beleidsbeslissingen.
Bij premieregelingen is de afweging tussen risico, premie en ambitie vaak onderbelicht. Martin Jonk, Edwin Schokker en Wichert Hoekert pleiten voor de inzet van de pensioendriehoek bij dc-regelingen.
De zogeheten dubbele transitie lijkt een manier om de overgang naar een nieuw pensioenstelsel pijnloos te te laten verlopen. Wichert Hoekert stelt dat dit niet zo werkt.
