Een gemiddeld lid van een raad van toezicht krijgt een jaarlijkse vergoeding van €13.579, een voorzitter €18.559. Dat blijkt uit een enquête door beroepsvereniging VITP. Een significant aantal rvt-leden vindt de vergoeding te laag. ‘Kun je hiervoor de juiste mensen krijgen?’
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Interessante informatie. Ik denk dat leden van raden van commissarissen van andere financiële instellingen hun neus ophalen voor dergelijke beloningen. Maar dat geldt ook voor de bestuurders van financiële ondernemingen in vergelijking tot bestuurders van pensioenfondsen. Leden van de VITP kunnen natuurlijk ook RvT lidmaatschap bij pensioe4nfonds A combineren met bestuurderschap bij pensioenfonds B en VO lid bij pensioenfonds C, maar er zijn ook bestuurders, RvT-leden en VO-leden die een voltijd of deeltijd baan hebben in de financiële sector. Het zou interessant zijn om een vergelijkbaar onderzoek te doen bij bestuurders van pensioenfondsen en leden van verantwoordings- en belanghebbendenorganen. Allemaal functies waar veel tijd in gaat zitten als je het goed doet (besturen, intern toezicht houden én verantwoording afnemen).