AAA-Veelgebruikt

De afgelopen jaren zijn veel pensioenregelingen aangepast naar een beschikbarepremieregeling (DC-regeling). Dat DC aan populariteit wint ten koste van de DB-regeling (defined benefit) is een logische ontwikkeling, maar fiscale en juridische bedreigingen kunnen deze opmars stuiten.
Er wordt steeds meer voor DC-regelingen gekozen vanwege onder andere internationale boekhoudregels als IFRS, die de risico’s van DB-regelingen pijnlijk […]

Relatie tussen de betaalde premie en de latere pensioenrechten moet beter
Collectiviteit is een sta-in-de-weg waar we snel van af moeten, schrijven Ilja Boelaars en Stefan de Koning van de Jonge Democraten (FD 21 januari). Zeker, een hervorming van het pensioenstelsel is noodzakelijk, maar het is wenselijk om daarbij de solidariteit en collectiviteit te bewaren. Uitgangspunt […]

Met 800.000 deelnemers is het fonds voor de uitzendkrachten het zevende van Nederland. Maar er zijn slechts 1000 gepensioneerden, tegen bijna 500.000 slapers met pensioentjes onder de afkoopgrens. ‘Kleine pensioenen en de kosten zijn onze grootste uitdaging.’
Stichting Pensioenfonds PersoneelsdienstenBedrijfstakpensioenfonds voor medewerkers met een uitzendcontract. Voor intercedenten van de uitzendbureaus is er geen bedrijfstakfonds. Zij zitten […]

Nu de risico’s bij de deelnemers liggen, is collectiviteit een sta-in-de-weg uit het verleden waar we vanaf moeten
Het jaar 2014 wordt het jaar van de ‘brede dialoog’ over ‘de lange termijn toekomst van ons pensioenstelsel’ zo schreef het kabinet in het pensioenakkoord dat in december werd gesloten. Het werd de hoogste tijd, na vijf jaar […]

Advies van commissie hoogleraren om rekenrente opnieuw te veranderen kan maar beter genegeerd worden
Pensioen is een eenvoudig product. De klant legt premies in en krijgt de toezegging dat hij in de toekomst pensioenuitkeringen zal ontvangen. Een pensioenfonds creëert risicodeling tussen de deelnemers en streeft naar de benodigde beleggingsrendementen over de ingelegde premies om de toegezegde […]

Sleutel is in handen van overheid zelf en biedt opening naar snelle uitweg uit de huidige fiscale problemen
Nederland loopt internationaal uit de pas op het gebied van pensioensparen en de hypotheekrenteaftrek. Voor de overheid is het ene dossier het toekomstige snoepje: toekomstige belastingheffing op al die pensioenuitkeringen. Maar het andere dossier is een budgettaire molensteen: […]

Voetballers gaan halverwege de 30 al met ‘pensioen’. Dan moeten ze een hele nieuwe carrière opbouwen. Het contractspelersfonds KNVB is een uniek fonds, dat ze daarbij helpt.
Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK)Vermogen: € 661 mln (per 30 juni 2013) Actieve deelnemers: 2000, waarvan 800 actieven (premiebetalende spelers), 800 met een uitkering (gestopte voetballer) en 400 slapers (voetballers […]

Het vorige maand gesloten pensioenakkoord is verzekerd van een meerderheid in de Eerste Kamer. Het maximum opbouwpercentage (1,875%) en de pensioengevende salarisgrens (€ 100.000) lijken daarmee in beton gegoten.
Een ander punt behoeft wel bespreking in het parlement: de mogelijkheid om op vrijwillige basis vanuit het netto- inkomen bij te sparen. Het kabinet lijkt te denken dat […]

Pensioenfonds Werk en (re-)Integratie (PWRI) stuurde vorig jaar een noodkreet over de Participatiewet de wereld in. Omdat het fonds vanaf 2015 geen nieuwe deelnemers meer krijgt, blijft het fonds op termijn zitten met een onbetaalde rekening van een half miljard euro.
Pensioenfonds Werk en (re-)IntegratieDekkingsgraad (eind november 2013) 109,4Aantal werkgevers 268Aantal actieve deelnemers 102.526Aantal slapers 76.263Aantal […]

Het pensioenfonds van de Vereenigde Glasfabrieken vaart een eigen koers. Zo belegt het fonds stevig in goud en obligaties en heeft het aandelen tijdelijk afgezworen. Deze eigenzinnige koers leidt regelmatig tot aanvaringen met de toezichthouder. En begin volgend jaar moet het fonds zeer waarschijnlijk korten.
Stichting Pensioenfonds Vereenigde GlasfabriekenVermogen: €409 mln (eind 2012)92% in obligatiesActieve deelnemers: […]