Direct naar inhoud

FNV geeft voorrang aan jongeren, vrouwen en allochtonen in bestuur pensioenfondsen — artikel bevat een betaalmuur

Dit artikel heeft een betaalde toegangsblokkering, wat betekent dat een deel van de inhoud pas kan worden gelezen als u bent ingelogd en een geldig abonnement heeft.

Geplaatst in sectie:
Gepubliceerd op: 18 februari 2015
De inhoud van dit artikel is gemigreerd. Lijkt er iets mis te gaan, of onderdelen te missen? Neem dan contact met ons op.

De FNV begint met een voorkeursbeleid voor jongeren, vrouwen en allochtonen bij de benoeming van mensen in pensioenfondsbesturen en verantwoordingsorganen. Pas als blijkt dat niemand uit deze groepen gevonden kan worden, komen oudere mannen aan bod.

Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:

  • Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
  • Dagelijks het laatste pensioennieuws, achtergronden en opinie in uw inbox
  • Jaarlijks vier keer Pensioen Pro Magazine (inclusief de Vermogensbeheergids) in de bus
  • Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
Kies uw abonnement