Direct naar inhoud

Werkgevers twijfelen aan nut pensioenopbouw in flexibele sectoren — artikel bevat een betaalmuur

Dit artikel heeft een betaalde toegangsblokkering, wat betekent dat een deel van de inhoud pas kan worden gelezen als u bent ingelogd en een geldig abonnement heeft.

Geplaatst in sectie:
Gepubliceerd op: 13 februari 2015
De inhoud van dit artikel is gemigreerd. Lijkt er iets mis te gaan, of onderdelen te missen? Neem dan contact met ons op.

In sectoren als de horeca en de uitzendbranche bouwen werknemers zulke kleine en versnipperde pensioenen op dat dit nauwelijks loont. Werknemers hebben er wellicht meer aan om gewoon wat meer loon te krijgen dat ze kunnen investeren in hun huis of scholing, stellen werkgevers.

Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:

  • Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
  • Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
  • Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
  • Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
Kies uw abonnement

U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.